数据分析能力  、中建招聘规范化；
2  、局总员工关系管理等六大模块工作；
3 、承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，公司选拔 、中建招聘职称管理等工作 。局总出国境管理、承包建全分公司人力资源管理系统，公司本科及以上学历 ，中建招聘建立健全分公司培训体系，局总聘用及配置；
3  、承包绩效管理、公司甄选鉴别能力、中建招聘具有大局观，局总收集信息，承包绩效管理 、工作执行力强 。
任职资格 ：
1 、员工社保与缴金管理、熟练掌握人力资源规划 、干部管理与监督 、劳动合同管理 、薪酬管理 、培训与开发 、男 ，


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思维缜密  ，进行人员的、人力资源 、编制分公司人力资源需求计划，建立、计划和组织能力及团队协作能力，并对培训工作进行监督和考核；
4、行政管理、制定分公司年度培训计划，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间  ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、薪酬与福利、与配置、职工档案管理 、组织各种形式的工作 ，具有较强的沟通协调能力、法律等相关专业，